Heureux en entreprise

Bien-être, bonheur, confiance, partage, responsabilité... c'est possible en entreprise.

Lene Jacobsen, Danoise, a présenté lors d'une conférence organisée par le Club des Entrepreneurs de l'Anjou "Comment augmenter la productivité des entreprises en créant plus de plaisir au travail?". Des études scientifiques ont prouvées que le plaisir au travail a de nombreuses répercussions sur les salariés et sur l'entreprise, engagement, créativité, performance...

Au Danemark, les entreprises utilisent un modèle collaboratif, ou tout le monde travail dans le même sens. Les salariés cloisonnent vie privée et vie professionnelle. Le patron fait "profil bas", il reste humble et se met au même niveau que ses collaborateurs. ils prônent les valeurs et le positif (prendre des initiatives, donner son avis, horaires adaptés, mise en valeur dite féminine...).



En résumé

- 25% des salariés ne se déclarent pas heureux au travail

- 55% des salariés sont plus productifs

- 79% recommande leur entreprise

- 26% sont heureux au travail pour la passion et l’intérêt. 23% pour la liberté et l'autonomie qu'ils

ont. 21% pour leur condition de travail (lieu, horaires...).

- les relations doivent être basées sur la confiance, l'autonomie et la liberté d'être soi

- autonomie = liberté + responsabilité

- autonomie = compétence + engagement

Visiblement plus qu'une philosophie, le Danemark a un mode de vie totalement différent du notre. Nous aurions bien des choses à apprendre. L'éducation est axée sur le développement de la personnalité singulière, chaque talent est un avantage pour la société, les universités sont gratuites, il y a une place égale pour chacun et la liberté de pouvoir faire ses propres choix et ne pas subir ceux des autres.


Merci Lene pour ce partage et cette belle leçon de vie.


Arbejdsglaede (joie au travail).


Céline.



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